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版面設計．第二版這本在博客來的排行榜上，一直都被很多讀者大推

內容對於一般讀者來說，不會艱澀，而且看完一遍

就可以很清楚作者所表達的意思

對於像我這樣理解力很差的人來說

這是一本我可以進入這本書意境的好書

同類型的書，我曾經翻閱過

真的是...霧煞煞

所以這作者寫的用語以及論點，真的很希望大家跟我一樣

了然於胸啊！！！

底下是書的簡短介紹

希望大家看了介紹後，也能買一本回家慢慢看

畢竟書啊～是增加擴展想像力的好來源喔！

愛因斯坦說：想像力比知識更重要！

底下這些本月熱門的書單值得推薦喔！











破冰：記憶大革命





記憶保鮮：有效提高記憶效率





聰明人如何思考 3 視覺思考力50題





社會學習理論





超越成敗：邁向自立與成熟





九型人格-認識自己的性格密碼





中年不敗：永保魔力的中年生活指南





勇氣心理學：阿德勒觀點的健康社會生活







這本版面設計．第二版的大綱與作者

也是業界大家所熟知



選書就是要選業界的人士

這樣閱讀起來才能吸收最正確的知識喔！

非常推薦版面設計．第二版給大家

希望幫助大家學得更多新知喔！









這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明：

描述：

本書根據版面設計的基礎知識和應用特色，分為版面設計的視覺動線、版面設計的類型、版面排列、版面設計的文字、圖形編排和格點的應用6章。每一章都有版面設計知識的導讀，幫助讀者掌握版面設計的基礎知識，並通過精美的商業設計案例來展示本章版面設計的典型應用，還結合商業案例進行詳細的分析和講解。目的在於通過這樣的形式和方法，鍛煉讀者對版面設計的感受能力、分析能力和審美能力。大量的精美案例欣賞可以使讀者提升審美品味，激發讀者更多的靈感與創意；書中的小提示可以幫助讀者快速瞭解和掌握版面設計的應用技巧，是廣告設計、報刊設計、雜誌設計、包裝設計、展示設計和工藝美術設計從業者必備的版面設計案例參考手冊，也可作為設計案例學習工具書。

須知：

  • 出版社：佳魁資訊

    新功能介紹【博客來2016周年慶】

  • 出版日期：2012/04/16
  • 語言：繁體中文




目前有在博客來也在做3c的特價喔









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版面設計．第二版 問卦爆掛

熱點新聞搶先報

部分工時勞工被A假A錢狀況嚴重，全產總顧問謝創智及學者都表示，台灣部分工時勞工人數達數十萬人，但勞動權益妾身未明，雖然勞動部訂有部分工時注意事項，但保障明顯不足，若要杜絕「假月薪、真時薪」及「假時薪、真全職」等問題，應該訂定部分工時專法，透過法律讓雇主不得「以部分工時之名，行規避責任之實」。謝創智表示，部分工時是勞資雙方為了彼此彈性需求而存在的勞動型態，因此若勞工無法一周工作五天、每天八小時，可以部分工時工作，取得工作與私人事務平?；雇主則因只有部分勞動力需求，不必僱用全職勞工，兩者工時及工作責任都有區隔，不應成為雇主規避責任的管道。他說，2011年時薪改為加成計算新制，雖然有人擔心雇主會改走月薪制，他就是認為改為月薪制也無妨，因為月薪制保障較周延。如今卻變成時薪改月薪，權益卻未同等，勞動部當然應該力爭。他表示，時薪因為工作密度高，採調高計算，這跟一般貨物零售價碼較高道理一樣。但如果雇主想要完整勞動力，就應付出對等的福利，給予全職員工相同的保障，不容雇主讓單位成本下降，勞工卻拿不到該有的權益。文化大學勞研所教授李健鴻及謝創智都說，勞動部僅以注意事項訂定部分工時僱用事項，顯然位階不足，例如部分工時的工時定義到底是多少？如果超過多少就不應採時薪制。他們都認為，非典型工作勞工相對資方更弱勢，缺乏談判籌碼，政府更要透過法律加重雇主責任。





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