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版面設計.第二版這本在博客來的排行榜上,一直都被很多讀者大推

內容對於一般讀者來說,不會艱澀,而且看完一遍

就可以很清楚作者所表達的意思

對於像我這樣理解力很差的人來說

這是一本我可以進入這本書意境的好書

同類型的書,我曾經翻閱過

真的是...霧煞煞

所以這作者寫的用語以及論點,真的很希望大家跟我一樣

了然於胸啊!!!

底下是書的簡短介紹

希望大家看了介紹後,也能買一本回家慢慢看

畢竟書啊~是增加擴展想像力的好來源喔!

愛因斯坦說:想像力比知識更重要!

底下這些本月熱門的書單值得推薦喔!











破冰:記憶大革命





記憶保鮮:有效提高記憶效率





聰明人如何思考 3 視覺思考力50題





社會學習理論





超越成敗:邁向自立與成熟





九型人格-認識自己的性格密碼





中年不敗:永保魔力的中年生活指南





勇氣心理學:阿德勒觀點的健康社會生活







這本版面設計.第二版的大綱與作者

也是業界大家所熟知



選書就是要選業界的人士

這樣閱讀起來才能吸收最正確的知識喔!

非常推薦版面設計.第二版給大家

希望幫助大家學得更多新知喔!









這本書的詳細介紹如下~參考一下吧

說明:

描述:

本書根據版面設計的基礎知識和應用特色,分為版面設計的視覺動線、版面設計的類型、版面排列、版面設計的文字、圖形編排和格點的應用6章。每一章都有版面設計知識的導讀,幫助讀者掌握版面設計的基礎知識,並通過精美的商業設計案例來展示本章版面設計的典型應用,還結合商業案例進行詳細的分析和講解。目的在於通過這樣的形式和方法,鍛煉讀者對版面設計的感受能力、分析能力和審美能力。大量的精美案例欣賞可以使讀者提升審美品味,激發讀者更多的靈感與創意;書中的小提示可以幫助讀者快速瞭解和掌握版面設計的應用技巧,是廣告設計、報刊設計、雜誌設計、包裝設計、展示設計和工藝美術設計從業者必備的版面設計案例參考手冊,也可作為設計案例學習工具書。

須知:

  • 出版社:佳魁資訊

    新功能介紹【博客來2016周年慶】

  • 出版日期:2012/04/16
  • 語言:繁體中文




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部分工時勞工被A假A錢狀況嚴重,全產總顧問謝創智及學者都表示,台灣部分工時勞工人數達數十萬人,但勞動權益妾身未明,雖然勞動部訂有部分工時注意事項,但保障明顯不足,若要杜絕「假月薪、真時薪」及「假時薪、真全職」等問題,應該訂定部分工時專法,透過法律讓雇主不得「以部分工時之名,行規避責任之實」。謝創智表示,部分工時是勞資雙方為了彼此彈性需求而存在的勞動型態,因此若勞工無法一周工作五天、每天八小時,可以部分工時工作,取得工作與私人事務平?;雇主則因只有部分勞動力需求,不必僱用全職勞工,兩者工時及工作責任都有區隔,不應成為雇主規避責任的管道。他說,2011年時薪改為加成計算新制,雖然有人擔心雇主會改走月薪制,他就是認為改為月薪制也無妨,因為月薪制保障較周延。如今卻變成時薪改月薪,權益卻未同等,勞動部當然應該力爭。他表示,時薪因為工作密度高,採調高計算,這跟一般貨物零售價碼較高道理一樣。但如果雇主想要完整勞動力,就應付出對等的福利,給予全職員工相同的保障,不容雇主讓單位成本下降,勞工卻拿不到該有的權益。文化大學勞研所教授李健鴻及謝創智都說,勞動部僅以注意事項訂定部分工時僱用事項,顯然位階不足,例如部分工時的工時定義到底是多少?如果超過多少就不應採時薪制。他們都認為,非典型工作勞工相對資方更弱勢,缺乏談判籌碼,政府更要透過法律加重雇主責任。





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